اقامت کشور کلمبیا

اقامت کشور کلمبیا
کلمبیا کشوری است دارای اقتصادی در حال رشد، دولتی پایدار و پیرو آموزش و بهداشت جهانی. در این کشور استقبال خیلی خوبی از خارجی­ها می­شود: کلمبیایی­ها بسیار مهمان­ نوازند و خیلی زود احساس خواهید کرد که عضوی از خانواده­ی آن­ها هستید.
اهالی کلمبیا تقریباً هیچ لهجه ندارند؛ بنابراین اسپانیایی حرف زدن آن­ها را آسان­تر می­توان متوجه شد. این امر برای مهاجرینی که دایره واژگان محدودی از زبان اسپانیایی را آموخته­ اند یا سعی دارند ضمن سکونت در خارج از کشور زبان اسپانیایی را نیز بیاموزند مفید واقع می­شود.

ویزاها و کاریابی در مهاجرت به کلمبیا
جهت مهاجرت به کلمبیا ویزاها به دو نوع تقسیم می­شوند: مجموعه­ی N برای ویزاهای دائمی و مجموعه­ی T برای ویزاهای موقتی. نسبتاً محدودیت­های اندکی در مورد صدور ویزا اعمال می­شود و برخلاف برخی از سایر کشورهای آمریکای لاتین هیچ گونه شرط واکسیناسیون یا محدودیت­های مالی در مورد صدور ویزا وجود ندارد.
مهاجرت به کلمبیا با ویزای کار
اگر قصد اخذ ویزای کاری کلمبیا را دارید (تحت عنوان ویزای کارآفرینی نیز شناخته می­شود)، باید از شرایط بخصوصی برخوردار باشید. این نوع ویزاها معمولاً مخصوص متخصصین هستند؛ بنابراین شما موظف هستید که مدارک خود را ارائه دهید (نظیر کپی مدرک تائید شده و رسمی دانشگاه یا گواهی تحصیل در یک رشته). بهتر است پیش از درخواست ویزای کاری شغل مورد نظر خود را بیابید، زیرا موظف هستید که قرارداد کاری خود را ارائه دهید. به علاوه شرکتی که قصد اشتغال در آن را دارید موظف است که اسپانسر درخواست شما شود. مدت اعتبار ویزای کاری معمولاًً یک ساله است. پس از اینکه به مدت ۵ سال متوالی این ویزا را داشته باشید می­توانید برای اقامت دائم درخواست بدهید.
ویزای توریستی
اخذ این نوع ویزا بسیار ساده است و ۹۰ روز اعتبار دارد، هرچند این امکان وجود دارد که تا ۱۸۰ روز تمدید شود.
ویزای دانشجویی
این نوع ویزا مخصوص افرادی است که بیش از ۹۰ روز قصد اقامت در کلمبیا را دارند و قبلاً در یکی از مدارس یا دانشگاه­های کلمبیا پذیرش گرفته­اند. توجه: امکان صدور ویزاهای دانشجویی فقط در بوگوتا پایتخت این کشور وجود دارد.
ویزای سرمایه­ گذاری
سرمایه­گذاری در کلمبیا با اخذ ویزای دائمی برابر است و به سه روش امکان اخذ آن وجود دارد: ۱) خرید۱۰۰۰۰۰ دلارآمریکا سهام، اوراق قرضه یا سپرده ۲) خرید حداقل ۱۰۰۰۰۰ دلار اوراق بهادار یا سهام در یک شرکت خصوصی ۳) خرید حداقل ۲۰۰۰۰۰ دلار املاک و مستغلات. این ویزا نیازی به تمدید ندارد و پس از ۳ سال می­توانید برای اخذ اقامت دائم درخواست بدهید (در این صورت باید ثابت کنید که سرمایه­گذاری شما در کلمبیا همچنان ادامه دارد).
ویزای شراکت یا مالکیت کسب و کار
این نوع ویزا مخصوص افرادی است که دارای یک کسب و کار تجاری در کلمبیا هستند یا با کسب و کاری در کلمبیا شراکت دارند. حداقل سرمایه­ی لازم ۵۷۰۰۰۰ دلار است.
اگر مالک یک شرکت هستید ارزش مالی شرکت شما باید حداقل ۵۷۰۰۰۰ دلار یا بیشتر باشد تا بتوانید برای اخذ ویزا درخواست بدهید. پس از ۴ سال دارا بودن این نوع ویزا می­توانید برای اخذ اقامت دائم درخواست بدهید.
ویزای رنتیستا (Rentista)
این نوع ویزا مخصوص افرادی است که بازنشسته نشده­اند ولی ماهانه حداقل ۳۰۰۰ دلار درآمد دارند. باید ثابت کنید که به طور مرتب هر ماه این مبلغ به حساب شما در کلمبیا منتقل می­شود. این ویزا یک سال اعتبار دارد.
ویزای بازنشستگی
افرادی که قصد اخذ این نوع ویزا را دارند باید یک فرد بازنشسته با حقوق ماهانه معادل ۸۸۰ دلار از یک مؤسسه مالی خارجی باشند. مدت اعتبار این ویزا یک ساله است و هر سال با ارائه­ی اصل مدارک باید تمدید گردد. پس از ۵ سال دارا بودن این ویزا و سکونت در کلمبیا می­توانید برای اخذ اقامت دائم این کشور درخواست بدهند.

اخذ تابعیت و اقامت کلمبیا
به روش­های زیر می­توانید واجد شرایط اخذ ویزای اقامت یا کاری شوید:

1. به مدتی طولانی دارای یک ویزای موقت بوده­اید. برخی از ویزاهای موقت را می­توان به ویزای دائم تبدیل کرد، البته اگر دارنده­ی ویزا به مدت ۵ سال متوالی در این کشور اقامت داشته باشد.

توجه داشته باشید که برخی ویزاها را نمی­توان به ویزای دائمی تبدیل کرد از جمله: ویزای کسب و کار، ویزای موقت دانشجویی، کارآفرینی موقت، ویزای موقت درمانی پزشکی، ویزای موقت تجارت رسمی، ویزای موقت برای بازدیدهای موقت و توریستی.

2. ویزای اقامتی سرمایه­گذاری برای فردی ممکن است که حداقل ۱۰۰۰۰۰ دلار سرمایه­گذاری کرده و این مبلغ در بانک مرکزی جمهوری ثبت شده باشد.
3. صدور ویزای مهاجرت برای حداکثر ۳ سال ممکن است. اولویت صدور این ویزا با افرادی است که دارای مهارت­های کاربردی هستند.

مزایای کار در کلمبیا 

• بیشتر کارگران سالانه دو حقوق اضافی دریافت می­کنند؛ یکی پیش از کریمس و دیگری پیش از عید پاک.
• به طور کلی به علاوه ی یکشنبه­های نخل و عید پاک, ۱۸ تعطیلات در کلمبیا وجود دارد (۱۲ تعطیلات کاتولیک و ۶ تعطیلات مدنی). به علاوه چندین تعطیلات محلی نیز وجود دارد (به عنوان مثال دو روز تعطیلی فقط برای کارناوال در بارانکیلا).
• تمام کارگران می­توانند از ۱۴روز تعطیلات با حقوق برخوردار شوند.
• مدت مرخصی تولد فرزند برای مادران ۱۲ هفته و برای پدران از ۴ تا ۸ روز است.
• سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و برای زنان ۵۷ سال است. نظام بازنشستگی عمومی حدود ۶۵ تا ۸۰ درصد از متوسط حقوق پایانی فرد بازنشسته را پرداخت می­کند.
• باید به کارگرانی که اخراج شده یا بدون دلیل خدمت آن­ها متوقف شده است حقوق کامل ماهانه برای هر سالی که در شرکت کار کرده­اند پرداخت شود.
• کلمبیا دارای فرهنگی حیرت­انگیز است؛ از باشگاه­های کالی و بوگوتا گرفته تا موسیقی لاتین در امتداد سواحل کارتاگنا.
• کشوری زیبا با مناظر طبیعی خیره­کننده، باغ­ها و پارک­های باشکوه.
• هزینه­های زندگی در کلمبیا بسیار پایین است.

روماکو بازاریاب آنلاین شماست در هر کجای دنیا، هر کسب و کاری دارید، روماکو آنرا به مخاطبین شما معرفی میکند. با کمترین هزینه و در کمترین زمان در صفحه اول گوگل باشید! از اینجا شروع کنید